オンセミでアースデイを祝う

著者:  Kim Luu  - 04-27-2022 

アースデイを祝いましょう!

毎年、気候の記録は最悪の形で更新されています。解決策を探すのは大変なことですが、10億人の人々があなたをバックアップしています。4月22日はアースデイ2022でした。10億人以上の人々がこの日をきっかけに、変化を起こし、声を上げ、世界的な変化を支持することでしょう。

オンセミは、持続可能性に真剣に取り組んでいます。当社は、脱炭素経済への世界的な移行を促進し、気候変動緩和への大規模な変革を可能にする半導体を提供しています。そして、製品にも事業にも真剣に取り組んでおり、2040年までに排出量ゼロ(ネットゼロエミッション)を達成することを約束しています。当社は、業界と従業員のために、気候変動と持続可能性に関してリーダーでありたいと願っています。それが、私、キム・ルウがここにいる理由でもあります。私は、サステナビリティと環境・社会・ガバナンス(ESG)担当のシニアディレクターとしてオンセミに入社しました。オンセミの製品開発を通じて低炭素経済への移行を可能にするという重要な仕事に加え、私と私のチームから、アースデイに参加してインパクトを与える方法をいくつか紹介したいと思います。では、さっそく始めましょう。

今年のテーマは「Invest in our Planet (地球への投資)」です。EARTHDAY.ORG™が説明するように、「民間のイノベーション(公的支援付き)は、私たちが必要とする急速な変化を、他の何にも増して加速させる」のです。私たちの世界は、今年のアースデイに(そして毎日)私たちの助けを必要としています。

動機付けられ感化された10億人の人々に何ができるのか、まずはそのアイデアをご紹介します。

  • 世界の森林は、過去100年間で約20%の面積を失いましたが、EARTHDAY.ORGは、2010年以来、Canopy Projectで何千万本もの木を植えてきました。らが説明しているように、森林再生は、気候変動という課題の解決に人々が貢献できる最も重要で身近な方法のひとつです。Canopy Projectの詳細は、このリンク先をご覧ください。
  • 私たちは廃棄物について大きな問題を抱えています。私たちは大量のゴミを生産していますが、そのすべてを安全に処理する方法が確立されていません。EARTHDAY.ORGのGreat Global Cleanupは、「近隣、ビーチ、川、湖、トレイル、公園から数十億ものゴミを取り除く」世界的なキャンペーンです。Great Global Cleanupの詳細は、このリンク先をご覧ください。

オンセミ社内では、このアースデイに社員が変化をもたらすための魅力的でインパクトのある方法を提供しています。Benevityが提供する寄付プラットフォーム「Spark」を通じて、社員はミッションと呼ばれるゲーム化された簡単にできる活動で行動を起こすことができます。オンセミの目標は、企業文化に目的を吹き込み、社員が寄付やボランティア活動、地域社会への投資などの取り組みを強化するための豊かな経験を提供することです。オンセミの社員が約束したミッションの例としては、涼しい季節にはサーモスタットの温度を1度下げてエネルギーを節約する、温室効果ガスの排出を減らすためにイベントや仕事に相乗りする、1週間シャンプー中に水を止めれば20ガロン以上の水を節約できる(泡立てに1分かかり、毎日シャンプーすると仮定)、などがあります。

また、オンセミの新しいプログラム「Giving Now (ギビング・ナウ)」の一環として、社員は環境問題への取り組みや教育の改善、地域社会のニーズに応えるために時間を寄付することができます。私のチームは、グローバル・ボランティア月間と2022年のアースウィークを記念して、これまでの助成先と共同でフェニックスの本社で従業員向けの対面式イベントを開催しました。社員は、Valley of the Sun United Wayと共同で学校準備キットを梱包し、Arizona Sustainability Allianceと共同でRio Salado Habitat Restoration Areaを清掃し、Natural Restorationsと共同でLower Salt Riverの公有地をきれいに保ちました。

これらの対面式イベントに加え、Visit.orgと共同でグローバルなオンラインのボランティアイベントを開催し、従業員がボランティアとして1カ月間環境にやさしい習慣を実践することでポジティブな影響を与える方法について学んだり、気候変動に関する知識を深めるために気候科学者と面談したりしました。オンラインセッションのひとつでは、国連の「持続可能な開発目標(United Nations Sustainable Development Goals)」を用いてEcochallenge(エコチャレンジ)が作成した5つのフォーカスエリアについて学びました。各分野には、サステナビリティを生活に取り入れるために、個人が毎日できる11のアクションが含まれています。以下は、バーチャル・ボランティア・イベントで推進されたアクションの例です。

 

ベーシックニーズとセキュリティ

  • 動物性食品の摂取を控える
  • 廃棄物ゼロの食事をする
  • 5分以内にシャワーを浴びる

健康と公平性

  • ジェンダーの多様性について学ぶ
  • 屋外で過ごす
  • マインドフルネスを実践する

教育・生活

  • アクティブリスニングをする
  • 地域社会での滞在を計画する
  • 家庭教師のボランティアをする

経済と地域社会

  • 準備計画を立てる
  • 非営利団体と連携する
  • サステナブル・ファッションを学び、実践する

気候変動と生態系

  • カーボンインパクトを計算する
  • 使い捨てプラスチックの削減
  • 地元の花粉媒介者をサポートする

 

 

今月、より持続可能になるためにできる個々の行動について、もっと知りたいと思いませんか?エコチャレンジ(Ecochallenge)の「地球月間エコチャレンジ(Earth Month Ecochallenge)」をご覧ください。

オンセミの「ギビング・ナウ」プログラムは、地球と社員が生活し、働く世界中のすべてのコミュニティに有意義な変化をもたらすことで、積極的な活動を推進しています。オンセミは、革新的かつ効果的な方法で、従業員が地域社会のニーズに応えられるよう支援することを約束します。従業員が1米ドル以上の寄付をすると、オンセミはその金額と同額を、従業員1人当たり年間最大1,000米ドルまで、対象となる活動に寄付します。また、北米では、従業員は自分にとって重要な活動を支援するために毎年1日の有給休暇を取得し、オンセミは従業員がボランティア活動を行った1時間あたり10米ドル(従業員1人あたり年間最大1,000米ドル)を、対象となる活動に寄付しています。このような取り組みにより、社員が与える影響が大きくなり、有意義な変化を生み出すことができるようになります。

皆さんの関心と状況に最も適した方法で、アースデイを祝うことができるよう期待しています。私たちの地球を守るために力を合わせ、率先して行動することが、より良い明日を生み出すことにつながるのです。

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