「Together, we are ON Semiconductor」キャンペーン: オン・セミコンダクターとゴールド・スティービー賞の受賞について

著者:  ON Semiconductor  - 06-30-2021 

「Together, we are ON Semiconductor」は、当社のコミュニケーション部門が立ち上げたハッシュタグとスローガンで、世界的なキャンペーンになりました。このキャンペーンは、当社のチームと業界がこの1年で克服しなければならなかった困難な状況にもかかわらず、当社を団結させ、チームを成功へと導き続けています。このような私たちの努力が実を結び、一流のビジネスアワードプログラムである「2021 American Business Awards® (アメリカン・ビジネス・アワード)」において、2年連続で「Gold Stevie® Winner for Company of the Year - Manufacturing - Large」を受賞することができました。

今回の受賞は、従業員の福利厚生、ダイバーシティ&インクルージョン、持続可能なビジネス手法、会社の総合的な財務力など、さまざまなビジネス面での改善に従業員が熱心に取り組んでいることが評価されたものです。以下は、当社チームが誇りに思っている、アメリカン・ビジネス・アワードの受賞対象となった業績です。

パンデミックの間、当社の事業継続チームは、従業員の健康と安全を確保するために熱心に活動し、拠点は地方自治体のパンデミックガイドラインに従っていました。

2019 年には、持続可能なビジネス手法と工場への取り組みにより、当社チームは 91 万キログラムのスクラップ材と 1,375 キログラムの貴金属を処理・販売することができました。さらに、世界中の拠点から排出された 14,958,208 キログラムの廃棄物をリサイクルしました。これは、地球上で 8 番目に重い動物であるザトウクジラの成体 485 頭分にほぼ匹敵します。

当社の継続的な取り組みにより、50 業種 325 社のうちの 1 社として、「Bloomberg Gender Equality Index」の対象となりました。2020 年、当社は「Barron's 100 Most Sustainable Companies」に 3 年連続で選出され、2019 年の 59 位から 15 位にランクアップしました。エシスフィア社は、オン・セミコンダクターを 6 年連続で「2021 World’s Most Ethical Companies (2021年世界で最も倫理的な企業)」の一社に認定しました。また当社は、「Dow Jones Sustainability Index (DJSI) North America(ダウジョーンズ・サステナビリティ・インデックス(Dow Jones Sustainability Indices、DJSI)北米指標)」に3年連続で選出され、さらにWorld Finance Magazine により、「the Most Sustainable Company in the Semiconductor Industry (半導体業界で最も持続可能な企業)」にも選ばれました。

さらに、当社は従業員のために社内の進歩を続けています。当社は、従業員向けの新しい社内リソース「The Bridge」を導入しました。このリソースは、従業員が転勤や一時的に新しい文化や環境で働く間、自宅にいるように感じ、適応できるよう支援することに重点を置いています。また、仮想の「責任と包摂の週間」を後援し、従業員の功績を称えるとともに、パンデミック時のメンタルヘルスやストレス管理など、いくつかの重要なトピックに対する意識を高めました。当社の従業員のCha Rlvera は、環境安全衛生部門での仕事と、会社と従業員に利益をもたらす安全で倫理的なビジネス慣行を確立するためにどのように取り組んでいるかについて、以下のように語っています。

 

 

「私たちの役割の主な目的は、オン・セミコンダクターが
地方および国レベルの政府規制に
準拠していることを確認するとともに、
従業員の健康と安全の基準が満たされるだけでなく、
それを上回るようにすることです」

Cha Rlvera
EHSエンジニア

 

社員に当社で働く理由を尋ねると、大半の人が「人がいるから」と答えます。幸運なことに、私たちはグローバルで協力的かつ親密な文化を築いてきました。そのおかげで、積極的な成長目標を達成し続けることができ、その過程で従業員に開発と成長の機会を提供することができます。

当社のこのような活動に関する情報は、当社の「企業の社会的責任に関する年次報告書(annual corporate social responsibility report)」をご覧ください。

 

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